问：院2012年7月，陈某化名“陈果果”进入某科技公司上班。今年10月，陈某和公司协商解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金等。但该公司说，陈某化名入职工作，合同无效。请问，陈某隐瞒真名入职，劳动合同无效吗？
    答：《劳动法》第十八条规定“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”
    本案中，用人单位疏于对劳动者真实姓名进行审查，应当承担审查不严的后果。且陈某使用化名，并没对公司造成事实或可能的损害，也难以认定双方建立劳动关系违背科技公司的真实意思，并不导致劳动合同无效。（陈铜 李春光）