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蔬菜种植标准化承包大棚“高上大”
河南永城一合作社种植蔬菜有“讲究”
文章字数:828
    种植蔬菜瓜果售价高、利润大,近年来成为许多农民提高收入的途径之一,然而,与小麦、玉米等大田作物相比,菜田管理相对复杂,对技术要求较高,人工的雇用也提高了种植成本,因此,经济作物种植往往出现“大园大赔、小园小赔”的情况。
    而在河南永城中凯种植专业合作社,每到蔬菜上市的季节,菜贩子竞相采购,生意相当红火。
    蔬菜质量好自然不愁销
    永城市中凯种植专业合作社有800余亩地,以蔬菜种植为主,有温室大棚31个、拱棚40余个。近日,在合作社的仓库里,笔者见到整齐堆放的成箱蔬菜,箱子里的蔬菜个头均称、色泽鲜亮。
    张金光介绍说,当地种植蔬菜的并不多,规模种植的更少,因此,他种出的蔬菜非常有市场。仅去年,种植蔬菜就给他带来了100余万元的收入,而今年,他预计纯利润最少在200万元以上。
    标准化精细管理种出好蔬菜
    中凯种植专业合作社被评为河南省农业标准化生产示范基地,绝非偶然。在这里,大棚种植管理的各个环节,都有专业的技术人员进行统一指导,统一供苗、统一肥水管理等,标准化生产不仅提高产量,也能够保证蔬菜的质量。
    “我这儿采用的都是些新技术。你看这个滴灌系统,不仅能够节省水肥,还能够提高效率。”张金光指着大棚外的滴灌器械说。“此外,每个蔬菜大棚里的种植情况,施肥时间、施肥量,用药时间、用药量等都会被详细记录,被记录的还有蔬菜的生长、采摘等信息。”
    “管好人,就能有大发展”
    办公室有监控,园区内有广播,张金光在办公室可以随时查看园区的种植情况,并通过广播指挥工作。
    张金光调动雇工的积极性很有一套:雇工在技术人员的指导下工作,每月有固定工资,成熟季节,按采摘量另外算钱,此外,产量高、质量好的大棚,雇工还会得到奖金。
    随着合作社规模的扩大,张金光也在考虑发展问题。他打算改进管理方法,把单个大棚承包给雇工,由合作社进行统一管理,在技术人员指导下,雇工具体操作,收获时,合作社按量按质给雇工发放提成。
    “大棚产量、质量越高,就挣得越多,雇工的积极性也越高。管好人,合作社就能有大发展。”张金光说。(李奉先)

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