本报杨凌讯（全媒体记者 王朝阳李煜强）为深入贯彻落实陕西省杨凌示范区2022年乡村振兴工作会议、杨陵区乡村振兴工作抓落实会议精神，充分发挥政、校、企三方资源优势，凝聚协同推进乡村全面振兴的强大合力，4月13日，杨凌职业技术学院（以下简称“杨凌职院”）、杨陵区“五联一抓”推进乡村振兴暨百名乡村振兴人才培育计划正式启动。
　　大会介绍了杨陵区“校企协同五联一抓”相关情况，并举办了启动仪式，由杨凌职院继续教育与培训学院、杨凌示范区退役军人事务局、杨陵区退役军人事务局、陕西秦丰农化有限公司、田东村签订五方包抓框架协议。
　　值得一提的是，为进一步压紧压实乡村振兴各项工作责任，在杨陵区委实施乡村振兴领导小组，还下设了六个专项小组，分别包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴和社会治理专项小组，这将为杨陵区全面推进乡村振兴迈向新征程奠定坚实的基础。
　　产业振兴专项小组负责制定全区现代农业发展规划、实施方案、年度计划及相关政策，组织抓好现代农业发展、1123产业规划、新型农业经营主体培育、一二三产融合发展、农民增收等方面工作。
　　人才振兴专项小组负责编制全区乡村人才振兴规划，制定实施方案、年度计划及相关政策，抓好乡村振兴本土人才培养、新型职业农民培育、返乡人员创业、城乡专业人才统筹使用等方面工作，为乡村振兴提供人才保障。
　　文化振兴专项小组负责编制全区乡村文化振兴方面规划，制定实施方案、年度计划及相关政策，组织抓好农村思想道德建设、精神文明建设、农民素质提升、文体设施建设、文化产业发展以及乡村振兴的政策宣传、新闻报道等方面工作。
　　生态振兴专项小组负责制定全区生态振兴方面实施方案及相关政策，组织抓好农村基础设施建设及管护、农村人居环境改善、花园乡村建设、农业绿色生产、农业面源污染治理、生态保护补偿机制建设以及农户改厕改炕、环境卫生整治等工作。
　　组织振兴专项小组负责加强区内基层党建工作，选优配强村两委班子，抓好村干部队伍管理、培训，实施乡村振兴战略专职工作人员的录用、培训和管理，驻村第一书记、工作组人员的配备和管理。
　　社会治理专项小组负责组织抓好全区现代乡村社会治理体系建设、农村平安建设、综治维稳等方面工作。
　　此外，本次区校协同推进的“五联一抓”乡村振兴重大举措，为杨凌职院充分发挥国家高水平专业群人才优势、科研优势、技术服务优势，也提供了更为广阔的平台，创造了更加良好的机遇。
　　杨凌职院将从“四着力”入手，实现“五个一”目标。着力“特色发展”闯出一条发展新路径，着力“科技支撑”拿出一系列服务新举措，着力“办实事出实效”干出乡村振兴新成效，着力“人才培育”为乡村打造“一懂两爱”永久牌人才。
　　同时，杨凌职院还将按照绘制一张振兴蓝图、培育一支振兴队伍、发展一批兴旺产业、保护一片绿水青山、带领一域共同富裕“五个一”模式，围绕创新链构建产业链、培育经营链、提升价值链，实现村村有科学的蓝图、有兴旺的产业、有友好的环境、有富裕的生活“五个一”目标，为职业教育服务乡村振兴贡献“杨职智慧和杨职经验”。