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　　“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”。近段时间来，在陕西省丹凤县，无论是在重点项目建设一线，还是在乡村振兴的产业基地，处处可见基层党组织和党员干部忙碌的身影。
　　换届以来，丹凤县深化拓展“党建领航·丹凤朝阳”党建品牌，创新“三个五”工作机制，大力实施凝心聚魂、强基固本、干部关爱、人才培育、示范引领“五大工程”，扎实开展规范化建设、夺红旗争一流、双培双带、五微服务、读写讲比“五大活动”，全面落实责任化、品牌化、项目化、清单化、常态化“五化要求”，不断开启党建工作的新篇章。
　　丹凤县结合开展党史学习教育和学习贯彻党的十九届六中全会等工作，重视提升党员干部政治素质，着力激发干事创业“新引擎”，让他们在各自岗位上大显身手。换届以来，丹凤县把组织活动从“偏于形式”向“作用发挥”转变，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
　　丹凤县落实责任化、品牌化、项目化、清单化、常态化推动各项工作落地落实。
　　责任化推进。该县依托党建平台，设立“实绩晾晒”专栏，对12个镇（街道）、27个县直部门（单位）工作推进情况集中公示晾晒，接受干部群众的监督。
　　党建品牌化。该县有机整合和提炼升华党建工作，先后打造了化庙村“三带一帮”、竹林关村“行业孵化”、陈家沟村“三带三增”、保定村“四合一体”等可学习、可借鉴、可复制的党建品牌。龙驹寨街道办凤冠社区荣膺全国“十三五”美丽搬迁安置区称号。
　　项目化管理。该县按照“党建工作项目化、项目推进标准化”要求，30名党员县级领导联系包抓42个党建联系点，18个党（工）委书记及班子成员领办48个党建项目。
　　清单化管理。该县将年初6大项48项重点工作任务细化分解、具体到人，明确标准、倒排工期，形成一盘棋抓基层党建工作的“路线图”和“施工表”。
　　“常态化”指导。该县大力推行“一线工作法”，注重到基层一线调研解决问题；实行县直部门“10+20”工作对接考核机制，全县争取各类资金5.7亿元、项目11个，对23个县直部门主要负责人点名通报，持续推进干部换脑子、转作风。