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　　为加强农业农村人才队伍建设，近日，农业农村部编制了《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》。
　　《规划》明确，到2025年，初步打造一支规模宏大、结构优化、素质优良、作用凸显，以主体人才为核心、支撑人才和管理服务人才为基础的农业农村人才队伍。
　　——队伍规模稳步壮大。到2025年，培育家庭农场主、农民合作社理事长等乡村产业振兴带头人10万人；返乡入乡创业人员超过1500万人，其中农村创业带头人100万人。
　　——结构素质明显优化。适应新产业新业态发展要求的各类人才不断涌现，支撑保障和示范引领的能力素质全面提升，人才结构和布局更加合理。
　　——作用发挥更加充分。农业农村人才在保障粮食和重要农产品有效供给、提高农业质量效益和竞争力、提升产业链供应链现代化水平等方面技术支撑更加牢固。
　　——机制环境不断优化。人才培养开发、评价发现、选拔使用、激励保障机制不断健全，人才队伍建设的资源要素投入大幅提高，人才是第一资源理念更加深入人心，有利于人才发展的政策环境和良好氛围进一步巩固。
　　《规划》指出：
　　■壮大主体人才队伍。选优建强农村基层组织负责人队伍，提升乡村治理现代化水平；加快培育农民合作社带头人队伍，带动小农户与大市场有效衔接。
　　■做强支撑人才队伍。加强农业科研人才队伍建设，提升农业科技创新能力。
　　■优化管理服务人才队伍。加强农业综合执法人才队伍建设，强化农业现代化法治保障。
　　■健全人才兴农强农的政策体系。健全人才培育政策体系；健全人才引进政策体系；健全人才使用政策体系；健全人才激励政策体系。（农业农村部网站）