“传帮带”是指老干部对新干部、师傅对徒弟、前辈对晚辈等传授经验，进行帮助，带领工作，使其尽快成长。
　　最近，陕西省安康市各级党委政府、村级党支部及村委会换届，一批批年轻干部走上了关键岗位。这些岗位和乡村振兴密切相关，他们能否胜任？当地是如何做好“传帮带”工作的？9月17日，记者驾车来到汉阴县蒲溪镇盘龙村，该镇副镇长卿文、盘龙村村支书颜显琴就“传帮带”和记者进行了交流；该村副支书吕树华带领记者先后走访了产业园、民宿等，探寻乡村振兴的力量。
　　“下大气力培养年轻干部”
　　“一个优秀年轻干部的炼成不是一朝一夕，要下大气力抓好培养工作。”卿文说。
　　传授实践经验，快速转换角色。“我分管的站所年轻干部多，有些缺乏基层工作经验，对相关政策的理解、业务知之甚少。为了让年轻干部在学中干、干中学，我通过‘面对面’地传授工作经验和技巧，带领站所干部实地走访农户，帮助年轻干部尽快适应基层工作角色、进入工作状态。”卿文说。
　　帮助解决困难，增强干事热情。对于年轻干部，卿文通过谈心谈话等方式，了解掌握他们工作和生活中存在的问题、困难，帮助解决他们的后顾之忧，帮助他们提高协调复杂问题、处置突发事件、调处矛盾纠纷等方面的实践本领，不断增强干事热情。
　　带头钻研业务，打牢工作基础。在工作中，卿文积极了解当前工作重点、难点，带头学习巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策。针对工作中发现的问题疑点，及时与上级部门沟通，答疑解惑；及时为年轻干部理清思路、讲清方法，打牢年轻干部工作基础。
　　严格管理。对办公室的干部，卿文严格教育，严格管理，要求国土所、脱贫办两个办公室明确专人，做好考勤记录，严明日常考勤、请销假等机关制度。干部中若出现不良苗头，及时批评提醒，确保健康成长。
　　“用实际行动带领年轻干部成长”
　　颜显琴说：“我当了村支书以后，首先是抓班子、带队伍，培养党员。目前共培养了两个正式党员，两个预备党员，还有两个积极分子，都是年轻人。”
　　她讲到：“脱贫攻坚期间，我们天天加班，从早忙到晚。我都是第一个上班，最后一个离开，或者大家同时离开。”她告诉记者：“作为村支书，要以身作则，要用榜样的力量引领大家。如果光说不做，班子成员也不会服你。”
　　颜显琴对记者讲到：“有些年轻人吃不了苦，我便用自身的实际行动感染、引领他们。发展桃产业时，大家都积极努力，我不走他们也不走。村里发展草莓产业时，遇上疫情，干活招不到劳力，我便带领年轻干部沉入一线，自己干活，这样能省很多钱。疫情期间，很少有人来办理业务，没啥事的时候，村委会只留文书值班，其他人就在园子里干活。”
　　颜显琴时常提醒年轻干部：作为村干部要用心、用情。只要用心了，才能把工作干好。
　　据介绍，9月5日，汉阴县县委副书记、代县长陈永乐带领相关部门负责人到盘龙村督导检查防汛救灾工作，实地查看了盘龙村樱桃、红桃产业园，更加激发了村干部、群众发展产业的积极性。陈永乐指出：“盘龙是个好地方，值得镇村把它当做一件艺术品来打造。想要发展，要跳出盘龙看盘龙，立足省际看盘龙，做一个长远的规划。”
　　做好“传帮带”助力年轻干部成长
　　采访期间，该县平梁镇党委组织委员李科军向记者介绍：今年8月份以来，镇党委开办了青年干部大讲堂，通过分享老干部在工作中取得的成绩、获得的经验及解决工作困难的办法，扎实做好“传帮带”，坚定了年轻干部的理想信念。
　　李科军告诉记者，在青年干部大讲堂上，年轻干部在认真听取学习老干部的宝贵经验后，上台发言，讲述自己的不足，剖析自己存在的问题，介绍改进措施。通过青年干部大讲堂的“传帮带”机制，坚定了年轻干部向优秀干部看齐的学习意识，坚定了年轻干部全心全意为人民服务这一宗旨。
　　据悉，为加强督导督查、改进工作作风，该镇成立了镇督查室，负责对各站办所、村（社区）落实工作进展情况，对镇、村干部工作作风进行督查，特别加强年轻干部作风纪律督查，打造良好的工作环境，促进干部成长，从而更加有效地推动各项工作及政策的落实。该县通过“传帮带”，让年轻干部成为乡村振兴中的主力军。