通讯员 周亭松 全媒体记者 王革委
　　当下，在陕西南部山区一些地方，县域经济社会发展正处于爬坡过坎的关键时期，追赶超越的压力巨大，加快发展的任务十分繁重,县域内一些乡镇被缺乏工业支撑、经济总量偏小、农业产业效益不高的难题困扰着。
　　地处秦巴山区的陕西省安康市汉滨区过去是陕西省深度贫困县（区），新近被确定为国家乡村振兴重点帮扶县（区）。如何巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴？这是一个十分迫切、十分艰巨又十分重大的命题。
　　记者在采访调查中发现，汉滨区精心谋划、精细组织、精准落实，大力开展劳动力技能培训工作，切实提升产业效能和就业水平，这个路线图为巩固脱贫成果、推动高质量发展提供了智力支撑。
　　精心谋划 培养一支“大军”
　　“很高兴今天又回到学校，一是回来充电，二是希望能和各位学弟学妹分享我进入这个行业的心得。”
　　9月初，安康市环博职业技能培训学校的教室里，成功创业开店的方荣飞回到学校，站在讲台上与正在参训的学员交流。
　　有人问他创业成功的方法，有人问他家庭收入的金额，还有人问他选择这份职业的理由。30出头的方荣飞是汉滨区建民街道赤卫村人，前些年因母亲生病，全家被确定为建档立卡贫困户。2018年7月，听说区上组织修脚师技能培训，不仅免收学费，而且包吃包住，方荣飞踊跃报名参加。
　　“师傅领进门，修行在个人，学习12天，能教的都教了，主要还是在工作实践中提高吧。”方荣飞回忆说，毕业后在西安工作一年多，回来后与人合伙在安康市高新区开了一家修脚店，生意还不错，去年收入10万多元。政府把他扶上马，技能培训再送一程，脱贫后他更要快马加鞭，继续奋斗。
　　作为劳务输出大区，汉滨区在脱贫攻坚中探索出了一条“龙头企业+基地培训+定向输出+就业安置”的工作模式，在全区范围内大力开展修脚技师培训，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力造就一支高素质劳务大军。
　　“从2017年9月至今，共开班140多期，培训学员6000名，安置就业4500多人，平均工资达到4500元以上，部分学员已经被提升为店长、片区经理。”环博职业技能培训学校校长汪成立介绍说。
　　今年，汉滨区按照“政校企”合作模式，计划培训修脚技师和家政服务师5000人。“十四五”期间，全区修脚师队伍将进一步壮大，激励和带动更多的劳动者走技能致富、技能成才之路。
　　精细组织 打造一个品牌
　　“小脸蛋儿，胖乎乎……”在汉滨区职业技能培训基地，20多位着装统一的学员一边轻唱歌谣一边练习婴儿保健操。如今，这个月嫂培训班每月一期，学员参训结束后，由学校组织考核，统一申办证件，对接安置就业。
　　48岁的陈龙珍来自汉滨区洪山镇天池村，孩子考上大学后，自己就一直渴望能找个舒心的工作。“当时其实很担心，这个年纪外出务工能干什么呢？工作不好找啊。”
　　春节过后，村上介绍了这个家政服务培训班，陈龙珍抱着试试看的态度来到学校。“不就是带孩子吗，自家孩子从小带到大，这还用培训？”
　　从社交礼仪和沟通技巧学起，喂水喂奶换尿片，每一样都让陈龙珍觉得新鲜，科学育婴和传统养儿真不一样，“必须学，还得好好学！”
　　空手来培训，拎包去上岗。陈龙珍还没走出校门，安康市月亮雨家政服务公司就为她找到了客户。家住建民办的一对年轻夫妇刚生了小孩儿，陈龙珍持证上岗，用自己的专业服务很快就赢得对方的信赖。“通过这几天的接触下来，我真切感受到了这个月嫂的基本功扎实，我也很放心把宝宝交给她，这样子我也能够腾开手去忙自己的工作。”客户余先生说：“让她和我老婆在家里带孩子，我就感觉就跟家人一样。”
　　政府统筹谋划，学校组织实施，企业安置就业。“十四五”期间，汉滨区计划培养相关行业中高级管理人员200人，开展从业人员中级以上提升培训3000人，每年培训家政服务类（含家政服务、养老护理、月嫂、育婴师等相关专业）劳动力不少2000人。
　　汉滨区创业就业服务中心副主任李成玉说：“我们会根据市场需要，逐步细化专业，开拓新的项目，着力打造一批叫得响、效益好，具有汉滨特色的技能就业品牌。”
　　精准落实 富足一方百姓
　　眼下正是秋茶采摘季节，汉滨区人社局邀请市林业局高级农艺师王明会走进瀛湖镇沙沟村，将科学采茶技术送到田间地头，为增加茶农收入、巩固脱贫成果提供智力支持。
　　“一个原则是，采高留低、采大留小、采中留边。第二要坚持晴天中午不能采，温度高不能采。要在早上7点到11点、下午的3点以后采摘，以防止鲜叶红变。”王明会在讲理论的同时，也现场示范标准化采茶技术。除了采摘时间，采茶手法和器具也都相当有讲究。
　　这些规范的种植技术显然与当地茶农的老传统有很大不同，2017年摘掉脱贫帽的曹仲存对此深有感触，新技术采下的鲜叶明显品相更好，卖的价格也更高，“不一样，原先采茶都是用指甲掐的，现在科学种植都不让用指甲掐。掐了头都是黑的，卖不出好价钱，浪费了。”
　　脱贫攻坚中，像这样的农业实用技能培训，汉滨区人社局共组织了500多起，完成培训21000多人次。今年，汉滨区继续针对农村转移就业劳动者和脱贫户开展短期产业实用技能培训，提高农民收入，推动产业升级。
　　汉滨区创业就业服务中心人力资源培训股股长陈义说：“下一步，我们将加大职业技能培训力度，突出‘精准度、组织力、特色化’的特点，重点涉及蚕桑种植、果树栽培、茶叶管护、畜牧养殖等专业。”
　　奋进“十四五”，走好振兴路，汉滨区坚持“产业第一支撑，富民第一要义”，大力实施产业提升工程和人才培养计划，围绕乡村振兴创业人员开展创业培训；围绕巩固脱贫攻坚成效开展产业致富带头人培训；围绕易地扶贫搬迁后续扶持开缝纫、线束加工以及新社区工厂管理人员培训，进一步为乡村振兴积势蓄能。
　　“要严格按照精心、精细、精准工作要求，持续开展农村产业实用技能培训、易地搬迁群众后续就业培训和职业技能培训，落实“订单式培训”和“定向输送”等政策，塑造高素质劳动者，织就高品质就业网，走好高质量发展路。”汉滨区委书记范传斌说。