丹凤县“点对点”有组织劳务输出

　　今年来，陕西省商洛市丹凤县坚持把稳定居民就业作为落实“六稳”“六保”的首要任务，按照中省市“迎春送温暖、稳岗留工行动”要求，千方百计稳定和扩大就业，打出做优劳务协作、做大社区工厂、做精技能培训“组合拳”，多措并举全面做好就业创业帮扶工作，确保有劳动能力且有就业意愿的群众每户至少一人实现稳定就业。
　　做优劳务协作，开通就业“直通车”
　　今年农历正月初六，丹凤县首批返岗复工的109名农民工乘坐“点对点”专车奔赴南京市雨花台区就业岗位，这是今年全市首个有组织劳务输出活动。
　　丹凤县在正月初三就开始对接联系劳务输出相关工作，活用“点对点”车费补贴政策和有组织输出奖补政策，联合南京、温岭等11个劳务输出工作站，全力保障劳务输出。为确保广大外出务工人员人身安全，县人社局还为外出务工人员赠送价值50元的人身意外保险。
　　丹凤县驻南京劳务输出工作站站长李锋说：“丹凤县给予了我们这些在外出务工人员很大帮助，我也要做好与丹凤的对接联系，帮助更多的老乡走出去，在外挣到钱、过上好日子。”
　　截至目前，今年丹凤县已组织开展“点对点”劳务输出10批次，包专车27辆，累计输出外出务工人员1215人。
　　丹凤县着力打造县内外就业供需对接平台，激活线上网络+线下招聘渠道，完善了县镇村三层就业网络，实行岗位登记、信息发布、职位推介、输后服务四项保障措施，全力推进线上线下岗位推介。
　　截止目前，累计发布就业岗位信息25期，举办线下招聘会1场次，累计为全县劳动力提供就业岗位3.8万个。做大社区工厂，农民变身“工薪族”
　　2月26日，丹凤县“春风行动”县域重点企业用工专场招聘会在龙驹寨街道凤冠新城广场举行，参会县内企业26家、人力资源公司8家，为广大群众提供县内就业岗位2800个、县外就业岗位6000个。
　　该社区安置群众姜强心情格外好，他说：“我年龄有些大，外出找工作比较困难，我抱着试试的心态来看看，我居然在家门口找到了工作，再也不用东奔西跑了”。活动当天就有106个像姜强一样的社区群众现场与用人单位达成了协议。
　　凤冠新城是丹凤县最大的易地扶贫安置点，居住在这里的群众近2万人。丹凤县在建设安置点时就同步考虑到了群众的后续就业问题，积极引进劳动密集型企业解实难。商洛万鹏辉电子厂就是新引进该社区的一个社区工厂，直接为搬迁群众提供就业岗位200个、外包服务岗位300个。
　　在该企业务工既可在公司上班，也可以按数量将工作任务带回家中以计件方式清算，很受社区群众的欢迎。社区居民李娜说：“刚搬来时，社区没有企业，我要在家照看孩子上学、照顾老人，根本没有机会出门挣钱，自从有了社区工厂，我一个月挣的钱基本能满足家里的日常开销，家里负担一下轻了不少。”
　　商洛万鹏辉电子厂负责人说：“以前我们都是从竹林关镇将生产出来的产品发到县城做外包，这两年县上提供了很多优惠的政策，帮我们在社区建了分厂，劳动力有保障了，我对企业发展更有信心了。”
　　目前，丹凤县已建成社区工厂、扶贫基地36家，直接吸纳就业2237人，最大限度满足了搬迁社区因病、因事、因照顾老人孩子，无法外出人员的就近就业需求。
　　做精技能培训，打造就业“铁饭碗”
　　“各企业可以组织商洛市户籍以外的本企业职工开展36个课时的线上培训，每人可以享受450元稳岗培训补贴......”这是临近春节，丹凤县人社局培训股工作人员逐一给县内各企业开展的就业政策宣传。
　　按照省市有关文件精神，春节前，丹凤县积极引导务工人员尽量避免跨地区人员流动，并配套做好这些人员的就业服务工作。为66名市外未返乡劳动力开展了线上职业技能提升培训，兑现补贴资金2.97万元。
　　尧柏水泥丹凤分公司人力资源部负责人点赞了该项服务，他说：“这项服务太好了，既为企业稳定了员工，又通过培训提升了员工的技能水平，起到了双赢的效果”。
　　“近期，每天我们一上班第一件事情就是打开就业服务系统，及时和平台上申办交通补贴的人员联系，为他们提供服务。”丹凤县就业服务中心负责交通补贴的工作人员说。
　　据悉，丹凤县积极推广“秦云就业”就业服务平台，群众通过该平台可直接在线办理介绍职业、申领交通补贴、培训见习等各类人社业务，该平台还对全县劳动力实名注册开展精准到人的就业服务，夯实了就业基础。
　　目前，丹凤县“秦云就业”小程序已注册3万多人、企业注册超过100多家，全方位的精准就业服务平台已逐步建成。
　　（供稿：樊利仁王玉虎冯永发）