37岁的毕文斌刚当上“村官”时，觉得农村工作无非是和乡亲们打交道，难不到哪去。谁知上任不久他便发现，情况与自己料想的恰恰相反。
　　富了口袋，富脑袋
　　“大大小小的琐事迎头砸过来，小到调解村邻纠纷，大到谋划村民经济，有时照顾了这家，又得罪了那家。”2004年，毕文斌当选云南省临沧市永德县德党镇勐汞村委会主任后，日子过得并不轻松。
　　永德县地处西南边陲，贫困程度深，当地村干部学历水平普遍偏低，乡村治理能力比较有限。2015年，县里与云南开放大学合作，试点开展“村干部学历提升计划”，希望借此帮助一线的乡村治理者们克服“本领恐慌”。
　　实用法律知识、农业实用技术、经营管理知识……专业教师团队为学员量身定制的一系列课程颇受欢迎，村干部们还能够根据实际情况，选修高等院校专科及以上学历课程，拿到相应文凭。
　　毕文斌当时就报了名，特意选择了法律事务专业。“我心里最清楚，法律法规是真正服众的‘准绳’，要让它慢慢深入人心。”他说。
　　一堂课也不缺席，毕文斌最终修满学分、顺利毕业，他的“村官”之路也迎来“全新体验”。他说，依法处理、有理有据，村干部调解纠纷的底气足了，村民的怨言也少了。
　　“空壳村”变“殷实村”
　　“村干部学历提升计划”门槛儿不高，具备学习能力、肯学爱学就行，且大部分学费由云南开放大学和各县财政联合补助。眼下，临沧市8个县(区)、936个村已有2300余人注册入学。除了选修法律知识，村干部最钟情的是农村经济管理课程。
　　 临沧市双江县勐勐镇彝家村党总支书记王顺斌当了好些年“村官”，平时看到各地新闻里的农村致富经总是心痒痒，“没事儿就寻思着如何带领村民脱贫致富”。
　　虽然拥有丰富的农村工作经历，但只有初中文凭的王顺斌时常感到知识匮乏，做工作也放不开手脚。
　　随着学习不断深入，王顺斌对自己脚下再熟悉不过的土地有了新的认识。“传统农业过于粗放，规模小、效益低。烤烟、甘蔗、畜牧养殖等特色技能课程告诉我，我们村还有新的出路和机会。”他说。
　　很快，王顺斌带领村干部研讨方案，请专家评估产业转型的可行性。不久，一套兼顾短期和长期效益的种养模式在村里兴起。“理论+实操”的特色农业技能课程让他对未来信心满满。如今，村里依托重点产业，注册成立了各类专业合作社，还通过引入“股份合作制经济”模式，盘活了农村资产资源，进一步充实村民的钱袋子。
　　“目前，全村建成产业基地近2万亩，村集体收入达7万元。”眼看着从前的“空壳村”朝着“殷实村”转变，王顺斌笑着说，“村干部要做村民致富的‘领头雁’。”（据《新华每日电讯》）