余留芬委员（贵州省盘州市淤泥彝族乡岩博村党委书记）
　　我们的“人民小酒”火了，其他产业也发展得越来越好。归根结底，靠的是人才的支撑。乡村振兴离不开有专业知识和宽广视野的领导班子团队。做好人才振兴工作，首先要明确村里的发展方向，搭建好产业平台，有的放矢地招纳真正需要的人才，做到人尽其才。为了保证产品品质，我们邀请全省乃至全国知名专家定期到村里来开展培训；通过实施“双培双带”工程，引导上百名大学生来到岩博村就业；我们还为全村提供创业技能、实用技术培训，培养了上百名“土专家”“田秀才”。
　　对于地处边远山区的岩博村来说，人才不仅要“进得来”，还要“留得住”。岩博村实施“十万年薪引人才”“五年培育本土人才”等专项计划，采取“持股引才”方式，吸引人才沉下来、留下来。
　 王全代表（北京市怀柔区渤海镇北沟村党支部书记）
　　随着人口老龄化加剧，青壮年外出务工人员增多，未来不少农村空心化严重，发展急需人才。乡村振兴，最需要两类人才。一是管理人才，二是专业人才。农村富不富，要靠党支部；集体强不强，就看领头羊。现在，越来越多大学生毕业后回到乡村当“村官”，是值得肯定的事情，政府应该给予一定的资金和政策支持，也应制订系统的培养计划，把管理人才源源不断地输送到乡村。
　　工人有“工匠精神”，农民也应该有质朴、实干、坚守、创新的“农人精神”。北沟村的糖炒栗子很有名，但是传统糖炒栗子制作时污染大，北沟村的一位农民研发了环保烤栗子机，创立了品牌，还开通了网店。销路打通了，农民的收入也大大提升了。乡村振兴离不开人才，人才在农村也能大展才华、大显身手。