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陕西榆林市榆阳区城建监察大队
多举措扎实推进党建工作
文章字数:1407
  近年来,陕西省榆林市榆阳区城建监察大队党支部在上级党委和榆阳区住建局党总支的大力支持和正确领导下,着力在组织建设、制度建设、党员教育管理以及服务群众方面,创新工作方法,强化党的观念,增强身份意识和组织纪律意识,积极发挥党支部先锋模范作用,取得了良好的成效。
  优化组织建设 发挥基层党组织的先进性
  为了便于组织党员学习、开展组织生活和党员活动,榆阳区城建监察大队党支部将34名党员分别安排到6个乡镇执法中队和大队机关的2个督查中队及办公室、法制室,重新优化组合9个党小组,每个党小组选配了党性强、工作优的组长负责党建工作,将党的组织延伸到基层,充分发挥党组织服务群众,教育群众,组织群众的积极作用。在党小组的带动下,各队(室)党员积极参加组织生活,聆听党课、践行“两学一做”“三严三实”等学习教育活动,通过学习、活动,各基层党员党性得到增强,作风得到转变,服务意识得到提高。
  加强党员教育 坚定共产主义理想信念
  今年,榆阳区城建监察大队党支部结合“两学一做”学习教育,深化党员“讲”“学”活动,继续开展“四个一”党员大讲堂活动,即:学一篇党章党规,读一篇系列讲话,讲一个执法程序,谈一点工作体会,以讲促学,要求全体党员干部每人每年授课一次,并要求全体干部职工参与听课、评课,评出的优秀授课人在绩效工资考核中,每人奖励500元。强化党小组自主学习。支部规定每个党小组每年开展不少于10次的自主学习,根据需要自主选学内容,自行组织党员参加,极大的提高了党员学习教育的参与度。
  量化日常管理 积极开展评优树模活动
  为了量化党员日常管理,结合“两学一做”学习教育活动,根据《榆阳区城建监察大队各乡镇中队模范机关创建考核评比办法》、《榆阳区城建监察大队个人业绩考核计分办法》和《榆阳区城建监察大队干部职工绩效工资考核管理办法》在党员干部之间积极开展“六比六看”活动,即:比业务,看谁更勤政;比学习,看谁更优秀;比作风,看谁更廉洁;比执法,看谁更严谨:比言行,看谁更文明;比和谐,看谁会沟通。积极开展评优树模活动,给每位党员建立“两学一做”学习教育活动积分卡,根据积分多少奖励惩处。
  强化服务意识 全面提高业务办事效率
  为了更好的服务群众、方便群众,支部强化服务意识,开展了一系列便民服务活动。一是开展送法下乡服务。组织党员干部佩戴党徽深入村镇社区、建筑工地,走街串巷,深入群众,宣传了村镇规划建设相关知识,普及了法律法规常识,提高了村民依法修建意识。二是简政放权,提高效率。根据有关文件精神和政府的安排,从2016年4月15日起,榆林中心城区外规划建设监管和居民住宅建设审批工作下放到各乡镇及街道(镇)办事处,农村居民可以就近办理建房审批手续。三是加强执法服务指导。聘请了富能律师事务所副主任邸飞对各乡镇、各街道(镇)办事处以及区住建系统执法人员200多人就行政执法相关法律法规知识进行了培训。
  丰富组织生活 让全体党员感受家的温暖
  为了使党员干部、群众能真切感受到党的温暖和关怀,榆阳区城建监察大队党支部携手大队工会努力将党支部打造成“党员职工之家”,利用五一、七一、十一等节日组织各党小组成员参加体育互动游戏、文艺活动,以党小组为单位组织党员及家属开展民主生活会,与党员及家属面对面谈心,了解党员的工作、生活中的实际困难,建立困难党员帮扶机制。同时,近年来,支部组织党员进社区、下农村,为困难户送米送面,为儿童福利院和敬老院捐衣捐物,体现党组织的温暖与关怀。(黄赟 刘建勇)

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