本报商洛讯（记者 周廷 通讯员 孙传卿 王恩波）近日，陕西省商南县出台《商南县村（居）民监督委员会主任绩效管理考核办法（试行）》，将监委会主任的绩效管理与各项奖惩内容相挂钩，进一步发挥监委会主任在村级事务监督中的积极作用。
    为使考核内容更具科学合理，商南县纪委在广泛征求镇村、社区干部意见建议的基础上，从考核对象、考核内容、考核实施、结果运用等多个方面做出了详细规定，其中，监委会主任的绩效管理考核工作由所在镇（办）纪委负责组织实施。办法将考核结果与评先评优相结合，与报酬发放相挂钩，有效延伸了该县监督触角，激发了村级监督活力。